Eine aktuelle TNS Infratest-Studie zeigt: es fehlt nach Angaben von Unternehmensvertretern nicht nur an Fachkräften. 32% der befragten Unternehmen gaben an, dass ihnen auch Führungskräfte mittlerer Ebene fehlen, und sogar im Top-Management fehlen bei 15% der Befragten passende Kandidaten. Wo Führungskräfte fehlen oder sich in Zukunft ein Fehlen abzeichnet, ist Kreativität im Talent Management gefragt. […]
Der Beitrag Traineeprogramm weiter gedacht – speziell für Senior-Talente erschien im Orginal unter Blog Rekrutierungserfolg.
