Interview zum Recruiting der “Generation Silberhaar”
Das Recruiting und die Beschäftigung “Älterer” oder Best Ager ist ein Thema, das den HR-Bereich zunehmend fordert – ganz gleich, ob unter dem Stichwort Fachkräftemangel, Demographie-Management oder...
View ArticleTraineeprogramm weiter gedacht – speziell für Senior-Talente
Eine aktuelle TNS Infratest-Studie zeigt: es fehlt nach Angaben von Unternehmensvertretern nicht nur an Fachkräften. 32% der befragten Unternehmen gaben an, dass ihnen auch Führungskräfte mittlerer...
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